ここがポイント！
＜京都服飾文化研究財団（KCI）のアピールポイント＞
京都服飾文化研究財団（KCI）は、人間の生活に深く関与し、
時代の波にあわせて変遷してきた現在の私たちの衣服の源泉である西欧の服飾、
および服飾に関する文献や資料を体系的に収集・保存し、研究・公開する機関です。
◆17世紀から現在までの服飾資料を1万3千点、文献資料を2万点所蔵
◇国内外の美術館と連携し、所蔵する服飾資料を中心とした衣装展を企画・開催
◆収蔵品を文化財として長く保存するため、熟練した専門家による補修や補強を実施
＜勤務アピールポイント＞
◇年間休日120日、完全週休2日制
◆福利厚生の充実
（従業員持株制度、自己啓発援助制度、短時間勤務制度、社員割引購入制度、定期健康診断、再雇用制度 等）
給与
修士了 27万5,000円～
大学卒 26万5,000円～
短大・専門（2・3年制）25万4,000円～
※上記は新卒の初任給です。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。
昇給・賞与
昇給あり／年1回（7月）
賞与あり／年1回（6月）
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制（原則土日※事業所により異なる）
その他年次有給休暇（取得促進制度）、特別休暇（慶弔）、産前・産後休暇、育児休業 等
採用プロセス
書類選考後、適性検査（SPI）・面接によって採用決定いたします。
書類選考のみ合格者のみへご連絡いたします。
※書類選考通過者には上記の選考内容に加え、以下のことを行っていただきます。
・応募者本人が過去に制作した衣服作品の提出
・弊財団が実施する業務体験プログラム（2日程度）への参加
■STEP1（10月15日～12月10日 正午迄）
※応募データをもとに書類選考いたします
※履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ(縫製作品、保存修復実績、研究内容等これまでの経験・実績がわかる資料)提出
※通過された方へ12月14日を目途に適性検査のご案内をお送りいたします
■STEP2（12月14日～12月下旬）
適性検査（SPI）
■STEP3
1次面接（1月中旬）
■STEP4
インターンシップ （1月下旬）
目的：KCIおよび補修・保存の業務体験やスタッフとの交流を通じて、業務内容および職場への理解を深めてもらう
※候補日：2027年1月18-19日、②1月20-21日、③25-26日のうちいずれか
※事前にスケジュールの確保をお願い致します。
■STEP5
最終面接（2月中旬）
■STEP6
着任予定日（4月以降）※要相談